nurse_days ナースの日々

2026年2月20日、ラダーⅠトライ者を対象に、「1年間の振り返り」をテーマとした研修を実施しました。
本研修は、入職から現在までの経験を振り返り、自身の課題を見つめ直すとともに、
同期と共有し互いを労いながら、来年度に向けた目標や指針を見出すことを目的としています。

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個人ワークで１年間を振り返る

研修のはじめに、入職時と現在の自分を比べながら、この1年間の看護実践について振り返りました。
振り返りでは、次の2つの視点で整理しました。

• できなかったこと・難しかったこと・つらかったこと
• できるようになったこと・成長したこと・嬉しかったこと

それぞれが静かにペンを走らせながら、この1年間の経験や学びを思い返す時間となりました。

グループワークで経験を共有

全体発表で来年度の目標を共有

グループワークの後は、まとめたシートを掲示し、各グループが発表を行いました。

講評・まとめ

研修の最後には、教育担当者から講評がありました。
 
7名のメンバーに向けて、「1年間を乗り越えたことはとても素晴らしいこと。まずは自分自身をしっかり評価してほしい」と労いの言葉が送られました。
 
また、今回の振り返りでは『アセスメント力』が共通の課題として挙げられていました。
看護の力は経験を重ねながら、患者さんから多くを学ぶことで少しずつ身についていくものです。経験年数を重ねても課題を感じることはありますが、できるようになったことに目を向け、自信につなげていくことの大切さが伝えられました。
 
来年度は新たに新人看護師が入職します。
今回の参加者は先輩として、新人の気持ちに寄り添いながら支えていく存在となることも期待されています。
 
この１年間を乗り越えた同士で助け合いながら、それぞれがさらに成長していくことを願っています。