看護師専用サイト | 人材育成と組織全体の体制の向上に取り組んでいきたい

voice 先輩の声

人材育成と組織全体の体制の向上に取り組んでいきたい

認定看護管理者:

認定看護管理者

所属 看護部長室・看護部副部長
出身校 福岡県

2016年に日本看護協会による認定審査に合格し、認定看護管理者の資格を取得し、2021年に更新をしました。

2020年3月新型コロナウイルス感染症アウトブレイクの影響により、当院の医療・看護体制は一変しました。そして、多くの仲間が病院から去っていきました。

アウトブレイク収束後、安全で安心して働ける環境になったことを世間に広く周知し、永寿総合病院で働いてみたいと思ってもらえるように採用広報活動に注力し、2022年度には全病棟再開できるまでになりました。

今後は、患者さんやご家族、地域住民の方々に信頼される病院を目指し、安心・安全でより質の高いサービスを提供できるよう、人材育成と組織全体の体制の向上に取り組んでいきたいと思います。

認定看護管理者の資格取得を目指したきっかけを教えてください。

以前勤務していた病院で、主任→師長→副部長とキャリアアップしていく中で、必要とされる管理やマネジメントについてしっかり学ぼうと考え、看護管理者教育課程を受講しました。

資格取得の際に大変だったことや、資格取得後の変化、現在のやりがいや嬉しかったエピソードなどを教えてください。

勤務しながらの研修、レポート提出は大変でしたが、現場にすぐに活用できていたので、有意義な研修でした。
研修では、他の病院の役職の方たちと情報交換ができ、看護管理者として活動するうえで新たな視点を学ぶことができました。

その他の先輩の声

  • 地元・台東区に貢献したい

    新卒

    地元・台東区に貢献したい

  • 患者さんに寄り添える看護師を目指して

    新卒

    患者さんに寄り添える看護師を目指して

  • 信頼できる仲間と支え合い、自分たちの病棟づくりを。

    既卒

    信頼できる仲間と支え合い、自分たちの病棟づくりを。